Töötajate värbamine teistest Euroopa Majanduspiirkonna (EMP) riikidest pakub suure valiku sobivate oskuste ja teadmistega töötajaid, kes lisaksid teie ettevõttele lisaväärtust.
Praeguses muutuvas majanduslikus olukorras on ettevõtte konkurentsivõime ja uuenduslikkus oluline ja sellele aitab kaasa innukad ja motiveeritud töötajad.
Siinkohal pakub abi Eesti Töötukassa, kasutades selleks üle-euroopalise töövahendusvõrgustiku EURES teenuseid.
Euroopa Liidu, Euroopa Majanduspiirkonna riikide ja Šveitsi kodanikud ei vaja Eestis töötamiseks tööluba - neil on õigus töötada samadel tingimustel nagu Eesti kodanikel. Elamisõiguse saamiseks peavad nad end 3 kuu jooksul pärast Eestisse saabumist registreerima elukohajärgse omavalitsuse asutuses. Tähtajaline elamisõigus antakse kuni 5 aastaks.
Euroopa Liidu kodanike Eestis elamise ja töötamisega seonduvat reguleerib Euroopa Liidu kodaniku seadus.
Täpsemat informatsiooni saab Politsei- ja Piirivalveameti kodulehelt www.politsei.ee
EURES nõustajad pakuvad tööandjatele järgmisi teenuseid:
-avaldada tööpakkumine EURES Euroopa tööalase liikuvuse portaalis nõustaja abiga;
-kandideerimisdokumentide kogumine ja vajadusel nende hulgast eelvaliku tegemine;
-soovi korral assisteerimine tööintervjuudel;
-osalemine üheskoos erinevatel Euroopa riikides toimuvatel töömessidel.
Eesti EURES nõustajad edastavad soovi korral tööpakkumise ka teiste riikide EURES nõustajatele, kes sisestavad selle oma riigi tööpakkumiste andmebaasi ning vahendavad seda oma riigi tööotsijatele.
Erinevatel Euroopa Töömessidel osalemise huvi korral võtke ühendust EURES nõustajatega.
Kõik Eesti Töötukassa ja EURES võrgustiku teenused on tööandjatele tasuta.
Lisainfo www.tootukassa.ee või infotelefonil 15501
Skype’ilt infotelefonile: tootukassa
..
