Virtuaalne töövestlus oli varem haruldane, kuid nüüd on värbamisel tavaline ja areneb koos praeguste suundumustega. Selgitame, kuidas saada positiivne kogemus ja loodetavasti ka soovitud töökoht.

Kui oled viimase viie aasta jooksul olnud töövestlustel, on tõenäoline, et neist vähemalt üks on olnud virtuaalne. Virtuaalne töövestlus näib olevat lihtne ja mugav: oled kodus, sõidukulusid ei teki, sõiduaega ei kulu, erilisi logistikavajadusi ei ole. Kõigi jaoks kerge, eks?

Nii ja naa. Kuigi mugavus on kindlasti olemas, on virtuaalsel suhtlusel omad probleemid. Tehnilised tõrked ja ebasujuv suhtlus ekraani kaudu on üldteada. Tehisintellekti kasutamine toob kaasa veel ühe mõõtme, mida me veel täielikult ei tunne. Loe edasi siit