1. Планирую поехать работать в Европу - с чего начать поиск работы?

2. Какие услуги предлагает EURES консультант?

3. Как я могу записаться на консультацию к EURES консультанту?

4. Как найти работу в Финляндии?

5. Могу ли я поехать на работу в Финляндию, если у меня серый паспорт/российское гражданство?

6. Насколько необходимо знание иностранного языка для работы в Европе?

7. Верно ли, что если я официально являюсь безработным в Эстонии и получаю страховое возмещение по безработице, то имею право его получать во время поиска работы в другом Европейском государстве?

8. Если потеряю работу за границей и решу вернуться в Эстонию, могу ли ходатайствовать о получении пособия по безработице в Эстонии?

9. Планирую поехать на работу в другую страну Европы через посредническую фирму. О чем следует знать при использовании посредника?

10. Каковы права человека, работающего неофициально, после потери работы?

11. Как подтвердить диплом об образования, в том числе, если он получен за пределами Европейского Союза?

12. Где получить информацию о работе в Европейской комиссии?

1. Планирую поехать работать в Европу - с чего начать поиск работы?
Если вы хотите работать в стране Европейской экономической зоны (страны ЕС + Исландия, Норвегия, Лихтенштейн) и Швейцарии, мы рекомендуем вам сначала ознакомиться к общеевропейским порталом EURES по адресу http://eures.europa.eu, где опубликованы вакансии в 31 стране Европы. Будучи соискателем на должность, найденную на портале, вам нужно будет связаться с работодателем напрямую, как указано в описании вакансии.
EURES портал доступен на всех языках Европейского Союза. Если вы выберете английский язык (EN), для поиска подходящей вакансии выберите раздел «Jobseekers» (соискатели работы) - «Find a job» (найти работу). В поисковой системе вы можете ввести определенные критерии для поиска подходящей работы. Вы также можете создать учетную запись (зарегистрироваться) и разместить своё CV на портале, что увеличит шансы найти работу. Видеоруководство найдете здесь.
Поскольку общеевропейская сеть трудового посредничества EURES объединяет государственные службы занятости ЕЭЗ и Швейцарии, данные о вакансиях проходят предварительную проверку. Отправляя свое резюме работодателю, обязательно укажите в нем или сопроводительном письме номер вакансии EURES, который вы найдете в описании каждой вакансии. Помимо вакансий, эта страница содержит исчерпывающую информацию о работе и жизни во всех странах ЕЭЗ на английском, немецком и французском языках. Ознакомиться с ней можно здесь: eures.europa.eu.

2. Какие услуги предлагает EURES консультант?
EURES консультанты помогают как соискателям работы, так и работодателям. Консультирование бесплатно и предназначено для всех несмотря на то, являетесь ли вы клиентом кассы по безработице или нет. Соискателю работы EURES консультант предоставит информацию: как найти предложения по работе в странах Европы; что необходимо учитывать при поиске работы за границей; какие условия труда и социальные гарантии, связанные с трудоустройством, действуют в одной или другой стране; как грамотно составить резюме для подачи заявки на вакансии.
EURES консультант предоставляет клиенту информацию и советы о том, как достичь своей цели, но консультант не ищет работу вместо клиента (не звонит работодателю, не переводит предложения о работе, не составляет документы необходимые для приема на работу на постоянной основе).
В отличие от агентств временного трудоустройства, EURES физически не нанимает кого-либо для работы в другой стране, а является посредником в предоставлении публичных вакансий и информации, кроме того, поддерживает тех, кто хочет, чтобы поиск работы был безопасен. Вы также можете найти все вакансии EURES на eures.europa.eu самостоятельно.

3. Как я могу записаться на консультацию к EURES консультанту?
На www.eures.ee/kontakt вы найдете контакты EURES консультантов в Эстонии. Вы можете забронировать время индивидуальной EURES консультации через портал самообслуживания (зайти на портал самообслуживания можно идентифицировав себя с ID-картой, Mobiil-ID или Smart-ID) или выбрать групповую консультацию в онлайн среде Microsoft Teams. Информацию о групповых консультациях на русском языке можно найти здесь eures.ee/ru.
На данный момент индивидуальные консультации предлагаются по телефону, по скайпу или по э-почте.
Если у вас есть вопросы по трудоустройству в какой-либо конкретной стране Европы и вы владеете иностранным языком (по крайней мере английским), то можно обратиться за советом напрямую к EURES консультанту из этой страны. Контакты всех EURES консультантов по Европе вы найдёте здесь: eures.europa.eu.

4.  Как найти работу в Финляндии?
Поиск работы советуем начать еще до приезда в Финляндию, просматривайте вакансии в интернете, поддерживайте свои навыки и обращайтесь напрямую к интересующим вас работодателям. Набирайте в поиске avoimet työpaikat и www.google.fi выдаст вам много ссылок, информации и пр. На веб-сайте Государственной службы занятости Финляндии можно узнать о рабочих местах, услугах службы занятости, необходимых разрешениях и различных возможностях трудоустройства. Также стоит изучать финский язык.
Несколько наиболее популярных и важных адресов для поиска работы в Финляндии:
Свободные вакансии в Финляндии на английском языке paikat.te-palvelut.fi
https://www.monster.fi/tyopaikat (вакансии для технических специалистов и программистов)
www.aarresaari.net (вакансии для специалистов с университетским образованием)
http://tyopaikat.oikotie.fi
https://www.uraopas.fi/etsi-tyo (вакансии больших фирм-работодателей)
https://avointyopaikka.fi/
https://rekrytointi.com/
https://fi.indeed.com/ (сайт, популярный среди технических специалистов и программистов)
www.duunia.net (на сайте поиск структурирован отдельно по городским вакансиям, вакансиям рекрутинговых фирм, школам, фирмам, газетам и пр.)
www.kuntarekry.fi (вакансии разделены по городам Финляндии)
www.staffpoint.fi (вакансии рекрутинговой фирмы)
www.biisoni.fi (вакансии рекрутинговой фирмы)
www.careerjet.fi (поиск по областям деятельности и регионам)
Как правило, когда вы претендуете на рабочее место в Финляндии, вы направляете работодателю заявление о приёме на работу и резюме, или CV. Заявление о приёме на работу и CV необходимо составлять на том же языке, на котором составлено объявление о вакансии. Потренироваться в составлении резюме вы можете на сайте http://www.avosto.net/a-ura/opas/, в пункте ”Työnhaku” и затем в пункте ”Työnhaun asiakirjat” (”Hakemuksen liitteet”).
Русскоязычная телефонная служба государственной службы занятости для индивидуальных клиентов предоставляет консультации по вопросам необходимых для работы разрешений, вакансий и профессиональной подготовки по телефону + 358 (0) 295 020 715 (пон-пят 9.00–16.15). Pекрутинг рабочей силы и переводческие услуги не входят в обязанности телефонной службы.

5. Могу ли я поехать на работу в Финляндию, если у меня серый паспорт/российское гражданство?
Для работы в Финляндии лицам не имеющим гражданства одной из стран Европейского Союза или лицам без гражданства, необходим вид на жительство для работы (työntekijän oleskelulupa), если работодателем является финская компания. Заявление работника о виде на жительство может быть подано работником или работодателем, но это предполагает, что рабочее место уже найдено, поскольку разрешение выдаётся на определённый вид работы. Вы также можете подать заявление на получение вида на жительство онлайн, через сервисную среду Enter_Finland. При подаче заявления через данный портал вы, возможно, сможете избежать необходимости лично являться в Миграционную службу. Пройдя строгую аутентификацию в портале Enter Finland, заполните заявление. Когда вы отправите заявление, портал Enter Finland сообщит, нужно ли вам посещать пункт обслуживания для удостоверения личности или нет. С порядком действий можно ознакомиться здесь. Помните, что вам необходимо регулярно проверять свою учетную запись в сервисной среде Enter_Finland. Если вы не можете подать заявление онлайн, то вы также можете отнести бумажное заявление и приложения к нему в ближайшее зарубежное представительство Финляндии. Вы можете распечатать форму на сайте Иммиграционной службы. За рассмотрение заявления на получение разрешения взымается плата. Сбор необходимо оплатить при подаче заявления на вид на жительство. В случае отказа предоставления рабочего вида на жительства, плата за рассмотрение документов не возвращается. Приступить к работе можно только после получения разрешения.
Постоянные сотрудники эстонской компании, которые выполняют временные субподрядные работы в Финляндии, могут работать в Финляндии без вида на жительства. Обязательным условием является наличие у иностранца необходимых разрешений на проживание и работу, действующих в Эстонии. К этой группе также относятся временные работники. Дополнительную информацию об аренде можно найти на сайте. Форма A1 выдается командированным работникам.
Существуют некоторые профессии, которые не требуют вида на жительства сотрудника. Со списком профессий можно ознакомиться по адресу https://migri.fi/en/work-without-residence-permit. Более подробную информацию о работе в Финляндии на русском языке найдёте здесь.

6. Насколько необходимо знание иностранного языка для работы в Европе?
Для начала стоит упомянуть, что основной преградой для осуществления переезда в другую страну может оказаться отсутствие знаний иностранных языков. Работодатели в других странах Европы обычно требуют знания соответствующего официального языка - в случае сезонной работы достаточно знания английского, немецкого или французского языка (в зависимости от страны). Поскольку большая часть информации о работе на порталах поиска работы в Европе публикуется на английском языке или языке страны назначения, у соискателя могут возникнуть трудности с поиском работы без языковых навыков. Также сложно адаптироваться в другой европейской стране без владения иностранным языком.
PS. Если вы планируете работать в другой стране Европы как командированный работник,  то требование к знанию иностранного языка не настолько актуально.

7. Верно ли, что если я официально являюсь безработным в Эстонии и получаю страховое возмещение по безработице, то имею право его получать во время поиска работы в другом Европейском государстве?
Безработный, получающий страховое возмещение по безработице в Эстонии, может поехать в другое государство Европейского Союза (также в Норвегию, Исландию, Лихтенштейн и Швейцарию) в поисках работы на срок до трех месяцев без потери права на пособие. Для этого необходимо ходатайствовать о предоставлении формы U2. Соответствующее ходатайство надлежит представить в Кассу по безработице до отъезда. Более подробную информацию можно найти на портале Кассы по безработице. Лицо, зарегистрированное как безработный и получающий пособие по безработице, не может экспортировать его во время поиска работы в другом Европейском государстве.

8. Если потеряю работу за границей и решу вернуться в Эстонию, могу ли ходатайствовать о получении пособия по безработице в Эстонии?
Если вы являетесь постоянным жителем Эстонии, работаете в другом государстве- Европейского Союза и посещаете Эстонию менее одного раза в неделю (т.е. вы не соответствуете критериям работника приграничной территории), то в случае потери работы у вас есть две возможности:
-         ходатайствовать о пособии в стране, где вы последнее время работали, или
-         вернуться в Эстонию и начать тут поиски работы и ходатайствовать о пособии.
При назначении страхового возмещения по безработице, в расчёт берутся все периоды страхования от безработицы во всех государствах Европейского Союза (а также Норвегии, Исландии, Лихтенштейне и Швейцарии). Период работы за границей учитывается при определении размера страхового возмещения по безработице в Эстонии. Для этого необходимо подать заявление на получение формы U1 в компетентном учреждении в стране, где вы последнее время работали. Информация для ходатайства в государствах-членах формы U1. U1 форма подтверждает стаж страхования, заключенного за границей. Важно предоставить дату увольнения (прекращения трудовых отношений) с последнего места работы и документ, подтверждающий данные об основании и заработной плате за последние 12 месяцев. Информацию о расчете размера пособия можно найти на странице Кассы по безработице.

9. Планирую поехать на работу в другую страну Европы через посредническую фирму. О чем следует знать при использовании посредника?
Согласно Закону об услугах и пособиях рынка труда, агентство по трудоустройству не имеет права взимать плату у соискателя работы за услуги по трудоустройству. Агентство по трудоустройству может взимать плату только с потенциального работодателя за предоставление рекрутинговых услуг. С соискателя работы могут взиматься другие расходы, связанные с выходом на работу (например, авиабилет или виза). В этом случае агентство по трудоустройству должно иметь возможность задокументировать эти расходы.
Объявления о работе могут содержать как надежные предложения, так и ненадёжные. Тщательно проверьте свое предложение о работе за границей. Убедитесь, что компания, предлагающая возможность работать за границей, предлагает посреднические услуги легально. Компании, зарегистрированные в электронном коммерческом регистре и имеющие право на оказание посреднических услуг, можно найти здесь. Выберите на главной странице в меню слева «поиск по регистрации» и «оказание услуг на рынке труда», как сфера деятельности компании.
Перед тем, как ехать за границу на работу, проверьте.
- В порядке ли бэкграунд фирмы-посредника
- Достаточно ли информации о предлагаемой работе, навыков для её выполнения, знаний о местном культурном контексте, законодательстве, достаточно ли образования, знания языка и пр. для того, чтобы за границей не возникло проблем?
- Обсуждены ли с работодателем все права и обязанности, связанные с работой за рубежом
- Заключена ли письменная договорённость о поступлении на работу (трудовой договор) с работодателем или посреднической фирмой по трудоустройству?
- Обговорены ли с работодателем или с фирмой по трудоустройству условия проживания за рубежом?
- Знаете ли вы о правилах социального и медицинского страхования в будущей стране пребывания?
- Имеется ли жильё на новом месте
Бывает, что набирают людей для работы как командированных сотрудников. Но, например, негражданин Эстонии не может напрямую заключить договор с европейским работодателем, сначала он должен получить предварительное разрешение на работу и проживание. Чтобы соблюсти закон, человека оформляют как командированного сотрудника. Но в таком случае работодателем выступает тот, кто отправил его в командировку. Многим предлагают оформиться как FIE, чтобы работать по договору подряда. Мы не рекомендуем идти на такие условия, потому что работнику это невыгодно.

10. Каковы права человека, работающего неофициально, после потери работы?
Поскольку отсутствует правовая основа и информация о том, где и сколько человек проработал и на каких условиях, в этом случае человек практически не имеет прав при потере работы. Если работодатель нарушает права работника, следует уведомить об этом соответствующую организацию, которой является инспекция труда соответствующей страны.

11. Как подтвердить диплом об образования, в том числе, если он получен за пределами Европейского Союза?
Название специальности, полученной в учебном заведении страны не входящей в ЕС (в том числе учебных заведений стран бывшего Советского Союза) используется в оригинале и, как правило, название не переводится. Название учебного заведения, выдавшего диплом, аттестат или другую сертификат, также должно быть указано в оригинале и в том виде, в котором оно было на момент выдачи документа.
Дополнительную информацию об этом можно найти на сайте http://adm.archimedes.ee/enic/. Квалификация, полученная в Эстонии, оценивается компетентным органом системы образования другой страны. Следовательно, если планируете поехать в Финляндию и для работы необходимо аккредитовать ваш диплом об образовании в Эстонии, необходимо обратиться в компетентную организацию в Финляндии. Контакты найдете здесь. Если вы не планируете работать по специальности и хотите лишь предоставить работодателю документ о высшем образовании, в таком случае подойдет версия ваших документов на английском языке, при условии, что работодатель свободно владеет английским языком. Информацию об использовании документов за границей можно найти на сайте Министерства иностранных дел.

12. Где получить информацию о работе в Европейской комиссии?
Все соискатели с гражданством ЕС и знанием по крайней мере двух официальных языков ЕС имеют возможность подать заявление о приеме на работу в учреждения ЕС через Европейское бюро по подбору персонала (EPSO).
Заявки подаются на сайте epso.europa.eu, где вы должны создать свою учетную запись (учетную запись EPSO), а также составить резюме и сопроводительное письмо. Вы можете подавать заявки только в одном поле за раз. Вы можете открыть учетную запись до открытия подходящего конкурса. Подробную информацию как проходит процесс вербовки найдете здесь. Вы можете подать заявку только в том случае, если открыт конкурс на подходящую должность. Требования к подаче заявки необходимо очень внимательно прочитать заранее и убедиться, что все требования соблюдены. Также чрезвычайно важно соблюдать все формальные требования к документам, которые изложены на веб-сайте EPSO. Если человек подает заявку, он должен учитывать, что процесс рассмотрения довольно длительный около 8-9 месяцев. По результатам тестов будет принято решение, следует ли приглашать соискателя работы на собеседование и групповые тесты в Брюссель. Поездка в Брюссель возмещается по возвращению, поэтому необходимо учитывать некоторые расходы. Когда все тесты и собеседования будут успешно завершены, кандидат отправляется в так называемый резервный список. Это означает, что, если отдел комиссии захочет нанять работника, он выберет его из этого списка. Поэтому необходимо провести еще несколько собеседований с руководителем конкретного отдела. Обычно перед началом работы проводится медицинский осмотр и, при необходимости, проверка безопасности. Пребывание в резервном списке обычно длится до года, иногда его продлевают. Все общение происходит через вашу учетную запись EPSO. Хотя существует автоматический отправитель, который также уведомляет вас по электронной почте о добавлении новой информации в вашу учетную запись EPSO, кандидатам рекомендуется проверять свою учетную запись EPSO несколько раз в неделю.