Soome

Üldine

Pindala
338 424 km2
Rahvaarv
5,51 mln
Riigikeel
Soome, Rootsi, Saami
Riigikord
Unitaarne parlamentaarne vabariik
Riigipea
Sauli Niinistö
Pealinn
Helsinki
Telefoni suunakood
+358

Soome Töö- ja majandusministeeriumi eesti keelne väljaanne Põhifakte Soome kohta

Helsinki Rahvusvaheline maja: https://www.ihhelsinki.fi/ 

Protseduurid riigis sisseseadmiseks

Kirjeldus

Registreerimine Immigratsiooniametis

EL-riigi kodanikud ning Islandi, Liechtensteini, Norra ja Šveitsi kodanikud on kohustatud oma elamisõiguse registreerima, kui nad viibivad Soomes üle 3 kuu. Eesti kodanik võib Soomes kolme kuu vältel elada või tööd otsida ilma elamisõigust registreerimata. Soomes elamiseks ja töötamiseks vajab Eesti kodanik ja tema pereliige (alla 21-aastane laps, hooldatav laps või hooldatav vanem, elukaaslane, kui tõendatakse, et kooselu on kestnud vähemalt 2 aastat) elamisõigust.

Euroopa Liidu kodanike elamisõigust menetleb Immigratsiooniamet.  Immigratsiooniameti elektroonse broneerimissüsteemi kaudu saab aega kinni panna siit. 

Pöördumisele võtke kaasa täidetud avaldus või täitke see  elektroonselt  siin 

Mitte eesti kodanike (mitte Euroopa Liidu kodanik, hall pass jt) taotlustega tegeleb samuti Immigratsiooniamet: www.migri.fi

 

Lisainfo siin

Registreerimistaotluse esitamiseks vajate:

  • avaldust
  • kehtivat isikutunnistust või passi
  • kui olete palgatöötaja, tööandja väljastatud tõendit töötamise kohta (nt. tööleping) 
  • kui olete ettevõtja, selgitus ettevõtluse kohta
  • kui olete õpilane, tõendit Soome koolis õppimise, toimetuleku ja  tervisekindlustuse olemasolu kohta
  • kui te ei ole palgatöötaja, ettevõtja või õpilane, selgitus toimetuleku kohta
  • teisi ametiisiku poolt küsitud dokumente

Kui te ei tööta ega tegele ettevõtlusega eeldab elamisõiguse registreerimine võimekust tagada Soomes iseenda ja oma pereliikmete toimetulek. Iga üksikjuhtumit menetletakse eraldi ning kindla rahasumma olemasolu ei ole piiritletud. 

Registreerimine Soome rahvastikuregistris.

Kui EL kodanik on kolinud Soome ja plaanib sinna elama jääda alaliselt või, kui tal on elamisluba vähemalt üheks aastaks, peab tal olema kohalikus omavalitsuses registreeritud elukoht www.maistraatti.fi.  Lisainfot veel: http://vrk.fi/en/registration-of-foreign-citizens 

Kohalikust omavalitsusest ehk Magistraadist saab vajadusel taotleda ka Soome isikukoodi, kuid seda saab vaid juhul, kui on antud vähemalt aastane elamisõigus.

Vajalikud dokumendid magistraadis registreerimiseks: 

  • pass või
  • muu isikut tõendav dokument (kui oled mõne EL-i riigi või Põhjamaade kodanik)
  • abielutunnistus (kui oled abielus)
  • laste sünnitunnistused (kui sul on alla 18-aastasi lapsi)
  • elamisluba (kui vajad elamisluba Soomes)
  • EL-i kodaniku elamisõiguse registreerimistunnistus (kui oled EL-i kodanik)

Soomes või Soomest kolides peab alati teavitama magistraati tehes kolimisteatehttp://www.maistraatti.fi/fi/palvelut/muuttoilmoitus/ 

Kui Teie ees- või perekonnanimi sisaldab tähti õ, ü, š või ž peab isiku nimi olema ühtemoodi kirjutatud nii Eesti kui Soome Rahvastikuregistris.

Registreerimine maksuametis 

Soomes on astmeline tulumaks. Kui asute tööle, tuleb taotleda lähimast maksuametist tulumaksukaart (verokortti) ja toimetada see esimesel võimalusel tööandjale. Ilma tulumaksukaardita võib tulumaks olla 60 % palgast. Tulumaksuprotsent  määratakse etteulatuvalt, oleneb tuludest, ka perekonnaseisust ja võib aasta jooksul muutuda juhul, kui tulud muutuvad. Ligikaudset tulumaksuprotsenti on võimalik arvutada siin. 

Jälgige võimalusel ka ise oma tulusid ja tulumaksuprotsenti (veroprosentti), kuna juhul, kui  maksate tulumaksu liiga vähe peate järgmisel aastal puuduva osa juurde maksma. Kui vajate nõu, pöörduge lähima maksuameti esinduse poole www.vero.fi

Lisainfo https://www.vero.fi/en/other_language/eesti_kee/

Kui teete oma põhitööle lisaks ka teist tööd, siis kasutage kõrvaltulude maksukaarti (sivutuloverokortti). See tuleks samuti kohe tööandjale anda. Tulumaksuprotsendist lugege lähemalt peatükis Maksud.

Registreerimine sotsiaalkindlustusametis 

Teil võib olla õigus Kela (Kansaneläkelaitos) toetustele, kui asute alaliselt Soome elama. Kui te ei asu alaliselt Soome elama, võite siiski kuuluda Soome sotsiaalkaitse alla (mis sisaldab ravikindlustust) töötamise alusel. Teie sotsiaalkaitset mõjutab see, kui kaua töötamine kestab ja millisest riigist Soome kolite. Kui tulete Soome tööle vähem, kui 4 kuuks, võib teil teatud juhtudel olla õigus saada avalikke tervishoiuteenuseid.  Kui teie töösuhe kestab vähemalt 4 kuud, võite saada Soome sotsiaalkaitse töötamise alusel algusest peale. Sel juhul peavad teie tööaeg ja palk olema vähemalt miinimumtasemel. Minimaalne tööaeg on üldjuhul 18 tundi nädalas. Palk peab vastama kollektiivlepingule või olema vähemalt 1187 eurot kuus (aastal 2017). Eesti keelne lisainfo.

Kela koduleht: http://www.kela.fi/

Helsingi piirkonda asujaid nõustab registreerimistprotseduuride läbiviimisel ka Virka teeninduspunkt. 

Soomest lahkudes tuleb lisaks üüri-, elektri- ja muude lepingute lõpetamisele teha elukohajärgses magistraadis teadaanne elukoha muutusest (muuttoilmoitus). Lisainfot ja ankeedi leiate: www.maistraatti.fi  Kindlasti tuleb riigist lahkumisest teavitada ka maksuametit. 

Kui soovite Eestisse tagasi pöörduda, siis võite nõu küsida Integratsiooni Sihtasutusest: http://www.meis.ee/kontaktid. Tagasipöördumistoetuse kohta saab infot lehelt http://www.meis.ee/tagasirande-toetamine.

Töötamine

Tööturu ülevaade

Kirjeldus

Soome tööturg näitab positiivseid märke peaaegu igas sektoris. Töötus on vähenenud, sealhulgas pikaajalise ja varjatud tööpuuduse tõttu inimesi ning vähenemine on toimunud kõigil haridustasemetel. Palgakasvu oodatakse kolmes neljast Soome regioonist ja 9st 10st tööstusharust.

Tööjõuvajaduse ajakohase prognoosi ja hetkevajaduse kohta annab kõige pädevamat infot nii ametialade, kui ka piirkondade lõikes Tööjõuvajaduse baromeeter https://www.ammattibarometri.fi/ 

Töö leidmine

Kirjeldus

Töö otsimiseks Soomes on palju erinevaid võimalusi:

Töökohti võib otsida ajalehekuulutuste põhjal (Helsingis näit. Helsingin Sanomat, Metro, 100-lehti)

Ka lühikesed töösuhted tasub vastu võtta, sest ehk pakub tööandja hiljem ka alalist töökohta. 

Võimalusel saatke Teile sobivale tööandjatele avaldus ka sel juhul, kui ei ole vabu töökohti. Firma kodulehelt leiad AVOIMET TYÖPAIKAT ja ankeedi saate täita LÄHETÄ AVOIN HAKEMUS alt. Tavaliselt hoitakse Teie poolt saadetud infot kuni 4 kuud tööandja andmebaasis.

Kohaliku tööturuasutuse teenused Soomes www.te-palvelut.fi 

Soome Töö- ja majandusministeeriumi koduleht http://www.tem.fi/?l=en 

Tööturuasutus nõustab tööotsijaid ja vahendab töökohti. Pakutavatele töökohtadele Soomes võivad kanideerida kõik tööotsijad, sõltumata rahvusest, vanusest või soost, kui nad vastavada tööpakkumises nõutud kriteeriumitele! 

Kohalikud tööhõivebürood korraldavad tihti erinevaid infotunde ja värbamisüritusi:

Soome tööhõiveametite kohalikud teavitusüritused

Tuleb meeles pidada, et töö saamiseks Soomes on kõige olulisem soome keele ja ametialased oskused.
Tööotsijaks registreerunul on õigus saada isiklikke töövahendusteenuseid ja nendega seotud soodustusi, juhul kui tal on olemas elamisõigus Soomes.

Soome ettevõtjad kasutavad ka personaliotsingu teenust. Teenusepakkujaid leiate siit.

Vabade töökohtade otsimine internetis:

 Paljud internetiaadressid pakuvad võimalust jätta oma tööavaldus ja CV tööandjale lugeda. Siin on mitmeid internetiaadresse, kust võib otsida vabu töökohti ja ka osalise tööajaga tööd.

Kui soovid kontrollida mõnda Soome ettevõtet saad teha seda järgmisel linkidel: soome keelesinglise keeles

Ettevõtlus

Soome vajab ettevõtjaid, kes soovivad luua endale ja teistele töökohti.  Ettevõtlusseaduses on sätestatud täpsemad nõuded eri tegevusaladel vajalike lubade ja ettevõtjalt nõustava hariduse kohta. Ettevõtte asutaja peab tegema oma ettevõtte kohta teatise Patendi- ja Registrivalitsuse juures asuvasse ettevõtteregistrisse (kaupparekisteri). Informatsiooni kõigist vajalikest toimingutest saab www.enterprisefinland.fi/

Ametiliidud-ametühingud

Suurem osa soomlastest kuulub ametiühingusse. Ametiühingu peamiseks ülesandeks on kaitsta oma liikmete huve ja õigusi. See tähendab toimetuleku (palk, tulude ümberjaotamine) parandamist, tööhõive tagamist ja tööelu kvaliteedi parandamist.

Kui astud ametiühingusse, astud ka ametiühingu töötukassa liikmeks. Töötukassa liikmeks võib astuda ka ilma ametiühingusse astumata. Töötuskassa liikmeks olemine annab teatud tingimuste täitmisel õiguse palgapõhiseks töötuskindlustushüvitiseks.

Ametiühingute liikmed maksavad liidule liikmemaksu. Erinevatel tegevusaladel on eri ametiühingud, mis kuuluvad suurematesse keskorganisatsioonidesse. Täpsemat infot ametiühingute tegevuse ja liikmeks astumise kohta saad  internetilehekülgedelt. 

www.sak.fi  Soome Ametiühingute Keskorganisatsioon
www.liitot.fi Info Soome ametiühingute kohta

Tööle kandideerimine:

Soome tööandjad nõuavad harilikult head soome ja/või inglise keele oskust.

Soome tööle kandideerides peab Teil olema:
Elulugu (CV), mis  on harilikult liigendatud neljaks-viieks osaks:

  1. 1) isikuandmed: nimi, aadress, telefon (koos suunakoodidega), sünniaeg, vajaduse korral sünnikoht, perekonnaseis ja kodakondsus;

  2. 2) hariduskäik: selles osas peaksite kirjeldama oma hariduskäiku, omandatud kraade ja võimaluse korral Soomes omandatud haridust. Seda on alati kasulik ka üldjoontes kirjeldada või täpsustada. Ka võõrkeelte oskus (ja selle tase) tuleks siin ära mainida;

  3. 3) töökogemus: see on CV-s oluline osa. Siin peaksite lühidalt kirjeldama igat tööd, mida olete teinud. Kes on alles kooli lõpetanud, peaksid kindlasti ära mainima suve või hooajatööd, mida ta on teinud;

  4. 4) huvid jms: kirjeldage paari reaga oma tööväliseid huvialasid või tegevust.

  5. 5) soovitajad: Soomes on  oluline mainida eluloos vähemalt ühte soovitajat praeguselt või mõnelt endiselt töökohalt.  Lisage nende nimed ja telefoninumbrid oma eluloole ainult siis, kui need isikud on sellega nõus. Soovitused peaksid eelistatavalt olema koostatud soome või inglise keeles.

http://europass.fi/  CV vormistamise abimees. Formaat on võimalik salvestada oma arvutisse, kus saate teha soovitud muudatused.

Sooviavaldus 
Sooviavaldus on üheleheküljeline kokkuvõte, kus põhjendate, miks te vastavat kohta soovite ja miks tööandja peaks just teid värbama. Teie sooviavalduse saaja peab saama aru, et te tunnete tema ettevõtet, teil on vastavad kutseoskused ja sedagi, kuidas te neid rakendada oskate. Samuti on see koht, kus saate tööandjale rõhutada oma erilisi oskusi, praktikat, eriülesannete täitmise oskusi jne.
Kui kirjutate tööotsimisavalduse, ärge unustage, et see tuleb kirjutada iga töökoha jaoks eraldi. Avaldus peab saama selline, et see äratab tööandjas Teie vastu huvi, nii et pääsete intervjuule. Ärge unustage oma sooviavaldusele alla kirjutada! 

Kui vajate või soovite Soome pädevalt asutuselt oma varasemalt omandatud kõrg- või kutsehariduse tunnustamist siis pöörduda Soome Haridusameti poole  http://www.oph.fi/english/services/recognition  Eesti keelne üldinfo 

Juhiseid, kuidas otsida tööd Soomes Eesti keeles: Töö otsimine Soomes

Kasulikud lingid:

Töö otsimine ja intervjuu

Õigused

Kirjeldus

Töösuhe Soomes peab algama töölepingu sõlmimisega. Ka suuline leping on õiguslikult kehtiv, kuid see ei võimalda probleemide tekkimisel midagi tõestada. Tööandja on töötaja nõudmisel kohustatud andma töötajale töösuhte tingimused kirjalikult. Töölepinguga kohustub töötaja tegema tööandjale tööd kokkulepitud palga eest. 

Tähtajaline tööleping lõppeb tähtaja lõppedes automaatselt. Siiski peab ka tähtajalise töölepingu sõlmimine olema kooskõlas kollektiivlepingu sätetega ning piisavalt põhjendatud. 

Mitmekülgset kasulikku infot töösuhete kohta Soomes leiate Tööelu veebilehelt soome ja inglise keeles. Tasuta juriidilist konsultatsiooni seoses töölepingutega saate siit.

Kollektiivlepingud:
Ametiühingud ja tööandjate esindajad sõlmivad kollektiivlepingu palga ja muude töösuhte tingimuste kohta. Üldiselt on kollektiivlepingus kokku lepitud töötaja suhtes paremad tingimused kui seadusandlusest tuleneks. Peaaegu kõikides kollektiivlepingutes on kokku lepitud muuhulgas lühem tööaeg, pikemaajalisem tasu töövõimetuse korral ja puhkusetasuna, kui on seadusandluses ette nähtud. Enamikel ametialadel on kõiki tööandjaid hõlmav kollektiivleping (üldkehtiv kollektiivleping).
Kollektiivlepingud (Työehtosopimukset/lühidalt TES)- www.finlex.fi/normit/index.html
Lisainfo:www.liitot.fi

Tööleping:
Tööandja ja töötaja lepivad töölepingus kokku töösuhte tingimused. Soovitatav on sõlmida kirjalik leping, millest peab selguma vähemalt: tööandja/ettevõtte nimi, töötaja nimi, töö olemus, töö algus, töösuhte kestus, töölepingu lõpetamisest etteteatamise aeg, katseaeg, töötasu, tööaeg. Suuline leping on soovitatav sõlmida kahe tunnistaja juuresolekul. Kui töösuhe on sõlmitud tähtajatuna või tähtajalisena kestusega üle kuu, peab tööandja andma suulise lepingu sisust kirjaliku selgituse hiljemalt enne esimese palgamaksuperioodi lõppemist.
Leping, millega vähendatakse töötajale töölepinguseadusega või kollektiivlepinguga kaasnevaid õigusi ja soodustusi, on kehtetu.
 


Õnnetusjuhtumikindlustus
Soomes Soome tööandja teenistuses olev töötaja kuulub kindlustamisele seadusandluses sätestatud õnnetusjuhtumikindlustuse kaudu. See hõlmab õnnetusjuhtumid nii tööl olles, tööleminekul kui ka töölt tulekul.
Kui välismaine tööandja on lähetanud oma töötajad ajutiselt Soome tööle, võib töötaja olla kindlustatud lähetajamaal ja kindlustusmaksud makstakse sel juhul vaid sinna. Lähetavast maast tuleb sel juhul tavaliselt hankida nn. lähetatud töötaja tunnistus, kui on tegemist EU/ETA- või sotsiaalkindlustuselepinguga liitunud maaga. Nendel juhtudel võib töötaja hüvitiste saamiseks pöörduda Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto (Õnnetusjuhtummikindlustusühingute Liit) poole.

Töötervishoid
Tööandjal peab olema töötervishoiuleping töötervishoiuteenuseid pakkuva asutusega.
Soome  tööohutuse alane seadusandlus laieneb samamoodi kõikidele soome tööandja teenistuses olevatele isikutele sõltumata sellest, mis maa kodanikud nad on. Üldjuhul laieneb välismaalasest töövõtjale Soome tööseadusandlus, kuid rahvusvaheliste töösuhete puhul otustatakse kohaldatav seadusandlus juhtumipõhiselt. Lisainfot leiate: http://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/ulkomainen-tyontekija 

Soovitav on astuda ametiühingu liikmeks – Soomes on umbes 70% töötajatest ametiühingu liikmed. Lisainfot leiate ametiühingute keskorganisatsioonide kodulehelt www.sak.fi või www.liitot.fi.

Tööeluinfot Soome tulijale: http://www.tyoelamanverkko-opisto.fi/opintomateriaalit/11-yleiset/11-tymetoa-maahanmuuttajille

Alles tuleb hoida kõik töötasu saamist puudutavad dokumendid, neid võib vaja minna töösuhete-alaste probleemide tekkimise puhul, töötuskindlustushüvitiste taotlemisel, või pensionialaste õiguste väljaselgitamisel.

Soome tööandjaga tekkinud probleemide puhul saab töötaja pöörduda abi saamiseks Soome Töökaitseametisse piirkondlikku osakonda – kontaktid: http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot

Lähetatud ja renditöötajatel, kes töötavad Soomes Eesti ettevõtete alluvuses, tuleb probleemide puhul pöörduda Eestis Töövaidluskomisjoni (saamata töötasude väljanõudmine Töövaidluskomisjoni  või Eesti kohtusüsteemi kaudu), nõustamist saab Tööinspektsioonist http://www.ti.ee/.

Lähetatud töötajatele laiendatakse Soome seadusandlust muuhulgas ületunnitöö tasustamise, tööaegade, korralise puhkuse, töövõimetusajatasu ja üldkehtiva kollektiivlepingujärgse minimaalpalga osas. Lisainfo lähetatud töötajale:http://issuu.com/tooinspektsioon/docs/toolahetus_ja_tootajate_lahetamine

Info inimkaubanduse ohvritele  

Lisainfo: http://www.sak.fi/working-in-finland/problems/employee-rights-advisory-service

Töötus ja hüvitised

Kirjeldus

Töötuks jäädes (või saades infot peatselt töötuks jäämise kohta), pöörduge esimesel võimalusel kohaliku „te-toimisto“ ehk tööturuasutuse poole. Kõigi Soome tööturuasutuste kontaktid leiate siit.

Kui Teil on olemas Soome pangatunnus või Soome isikukoodiga ID-kaart, saate end Soome Tööhõiveameti tööotsingu võrguteenuses „Oma työnhaku“ tööotsijaks registreerida  elektrooniliselt klikkides leheküljel www.te-palvelut.fi viidet „Asioi verkossa“.

Juhised, kuidas edasi tegutseda leiate Soome Tööhõiveameti kodulehel.  

Kui Soome pangatunnust või elektroonilist ID-kaarti ei ole, tuleb kohe pöörduda tööbüroosse isiklikult.

Kui saate end elektrooniliselt tööotsijaks registreerida, võite pöörduda tööbüroosse järgmise 14 päeva jooksul.  Seal annab konsultant Teile nõu, milliseid teenuseid tööbüroo saab Teile pakkuda ning lähtuvalt Teie töötaja-staatusest Soomes (lepingu pikkus, töötamise vorm, elamisõiguse registreering) annab tööturuasutus avalduse Teie töötuksjäämise kohta vastavalt ka Kelale (Kansalliseläkelaitos e. Soome rahvapensionikeskus, sisuliselt Sotsiaalkindlustusamet) ja/või Teie ametiühingu töötuskassale selle kohta, millised õigused on Teil saada rahalist hüvitist või toetusi  Soomest töötuse ajal.

NB! Soome erinevates tööturuasutustes on töö korraldus erinev, kontaktid leiate siit

 

Dokumentide loetelu, mis tuleb kaasa võtta pöördudes tööturuasutsse:

  • Töösuhte lõppemise tõendid (työtodistus) – Soomes annab töösuhte lõpus tööandja töötaja „työtodistuse“ e. töösuhte lõppemise tõendi, kus on kirjas kui kaua töösuhe kestis, mis põhjusel see lõppes ja vahel ka hinnang töötaja kohta.  Neid dokumente võivad küsida ka järgmised tööandjad, kelle juurde tööle kandideerite – see on Teie töötamise ajalugu e. „tööraamat“.
  • Muud dokumendid, mis annavad infot Teie tööajaloost
  • Tööleping (kui olete tööturuasutusse pöördudes veel töösuhtes, siis ainult tööleping kaasa võtta).

Kui olete sundpuhkuse teate saanud või sundpuhkusele määratud, siis :

  • Sundpuhkuse teade (lomautusilmoitus) ja/või
  • Sundpuhkuse tõend (lomautustodistus)

Erinevalt Eestist, on Soomes võimalik registreerida end tööturuasutuses töötuks ka kehtiva töölepinguga, juhul kui olete sundpuhkusele vormistatud – st. et leping tööandjaga jääb kehtima, kuigi tal hetkel ei ole Teile tööd pakkuda. Sundpuhkusele määratul on sellisel juhul võimalus võtta end arvele  (kui tema lepingu ja staaži pikkus ning eelnevalt tehtud registreerimistoimingud annavad selleks alust), saada võimalusel toetust töötuse ajal ning seeläbi on ta kohustatud täitma tööturuasutuse aktiivsusnõudeid ning vastu võtma sundpuhkuse ajal tööturuasutuse poolt pakutavad tööd.

Haridust ja õpinguid tõendavad dokumendid:

  • Diplomid ja koolide-, kursuste lõpetamist tõendavad dokumendid
  • Õpingute katkestamist tõendavad dokumendid, kui olete mõned õpingud katkestanud

Muudest riikidest Soome tööle tulnud isikute puhul:

  • Pass
  • Soomes elamisõigust või töötamisõigust tõendavad dokumendid

Kohene töötuks registreerimine on oluline seetõttu, et sellest hetkest alates hakatakse arvestama Teie õigust saada võimalikke toetusi, ka ooteaja (aeg, mille eest algul toetusi ei saa) arvestamine algab töötuks registreerimise momendist.

Üldjuhul saab Soomes end töötuks registreerida isik, kel on

  • Soome isikutunnus e. isikukood  (henkilötunnus)
  • tööstaaži Soomes vähemalt 4 kuud
  • püsiv elukoht Soomes

NB! Töötuskaitse õiguste taotlemise üheks eelduseks on see, et Soome saabudes olete teinud vastavad registreerimistoimingud – lisainfo peatükis Registreerimine.

Olles ametiühingu liige ja makstes liikmemakse, tekib Teil teatud juhtudel õigus saada palgapõhist töötuskindlustushüvitist ametiühingu Töötukassast, kui olete Soomes registreerinud end kui Soomes püsivalt elav isik. Lisainfo ametiühingute kohta siit. Info töötuskindlustushüvitise saamise tingimuste kohta siit. Juhul, kui Te ei soovi ametiühingu liikmeks asutuda on Teil võimalus liituda ametiühingust sõltumatu töötukassaga, mis küll ei taga Teile vajadusel töösuhete alast juriidilist abi. Töötukassade kontaktandmed leiate siit. Töötukassaga (kas ametiühingu juures tegutseva või iseseisvaga) peate liituma ise, liitumata jättes ei ole Teil õigus ka töötuskindlustushüvitisele. Töötukassade liikmemaksude info siit. 

SOOME ELAMISLUBA (oleskelulupa) omava töötu põhiline toimetulek kindlustatakse töötuspäevaraha ja tööturutoetusega.

Seda, millist hüvitist või milliseid toetusi on just Teil õigus saada Soomest töötuks olemise ajal, otsustab konkreetne ametnik tööturuasutuses vastavalt Teie omandatud Soomes töötamise staažile, töölepingu vormile ja pikkusele, registreeritud elamisõigusele.

Juhul, kui Teil ei ole õigus töötuskindlustushüvitisele võib Teil siiski olla töötuna õigus toetustele, mida maksab KELA. Infot Soome töötutoetuste kohta eesti keeles, leiate Kela kodulehe lingil

 

Juhul, kui Te ei soovi või ei saa end Soomes töötuna arvele võtta ning Teil puudub kehtiv töösuhe ja vastate muudele tingimustele on Teil õigus end töötuna registreerida Eesti Töötukassas. Soomes kogutud töötuskindlustusstaaž võetakse töötuskindlustushüvitise taotlemisel Eestis arvesse, kui Teil on Eesti seaduse kohaselt õigus töötuskindlustushüvitisele. 

NB! Kui taotlete Soome staaži eest töötuskindlustushüvitist Eestist, on VÄGA SOOVITAV ise taotleda ENNE SOOMEST EESTISSE NAASMIST KELAST VORM U1 – mis kinnitab Teie tööstaaži Soomes.

Töösuhte lõppedes taotlege tööandjalt töötõend „työtodistus“, mis näitab kui kaua Te tema juures töötasite ja mis põhjusel töösuhe lõppes ning ka palgaarvestuse väljavõte, mis näitab, kui palju palka välja teenisite ning maksti.

Töötõendi (te) alusel saate taodelda Soome Kelast vorm U1 Soome töötuskindlustusstaaži kohta. (Kui Teil oli erinevaid töösuhteid, siis iga töösuhte kohta peab olema töötõend.)  Toimingu sujuvamaks laabumiseks võite eelnevalt helistada Kela teenindusliinil ja küsida eelinfot Kela kohaliku teenindusbüroo suhtes.

Kela infoliini kontaktid leiate selles Kela eestikeelses infomaterjalis.

Kui juhtub siiski, et Kelasse pöördudes saate infot nagu ei väljastaks Kela U1 vormi, küsige siiski järjekindlalt edasi, sest Kela väljastab U1 vormi – tegemist on väga suure asutusega, kus tegeletakse erinevate toetuste maksmisega, seetõttu varuge kannatust ja olge sihikindel.

 

Töötuskaitse Eestis

Eesti töötuskaitse kohta saate põhjalikku infot Töötukassa kodulehelt www.tootukassa.ee

Töötuskindlushüvitist (mille suurus ja maksmise periood sõltub töötamise staažist ja saadud töötasude suurusest) võib isik saada juhul, kui tema viimane töösuhe on lõppenud temast mitteolenevatel põhjustel ja tal on töötuna arvelevõtmisele eelnenud kolme aasta jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži. Lisainfo siin.  

Juhul, kui isikul ei ole õigust töötuskindlustushüvitisele võib tal õigus olla töötutoetusele juhul, kui töötuna arvelevõtmisele eelnenud aastal on isik olnud vähemalt 180 päeva hõivatud tööga, tööga võrdsustatud tegevusega või muu tegevusega, mille puhul ei saa eeldada, et te töötuna arvelevõtmisele eelneva aasta jooksul töötasite. Lisainfo siin

Eestis on töötuskindlustushüvitisele kehtestatud maksimumpiirmäär e. kui isikul oli Soomes töötades kõrge palk, siis Eestis töötuskindlustushüvitise makse ei saa ületada siiski maksimaalset piirmäära päeva kohta. 2016. aastal on hüvitist võimalik saada esimesel sajal päeval maksimaalselt 42,06 eurot päevas, alates 101. päevast 33,65 eurot päevas (brutosumma).

Kui tekib olukord, kus olete töötanud Soomes pikemat aega ja Eestisse naastes pakutakse Teile nt. lühiajalist töösuhet, siis tasub teada, et peale Eestis sõlmitud töösuhte lõppu, läheb staažina arvesse nii Teie viimane staaž Soomes, kui ka viimase töösuhte staaž Eestis, kuid makstava hüvitise summa arvutatakse Eestis saadud töötasult. Kui teie viimane töökoht oli Eestis,  te töötasite vähem kui 12 kuud ning enne seda töötasite välisriigis, arvutatakse teie hüvitis viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul Eestis makstud tasude alusel, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Lisainfo.

Tööotsing Soomes vormiga U2.

Töötuskindlustushüvitist saav töötu võib minna Soome tööd otsima ilma hüvitist kaotamata. 

Hüvitist makstakse teile kolme kuu (erandjuhtudel kuue kuu) vältel edasi, kui

  • otsite teises riigis tööd
  • olete valmis seal tööle asuma
  • järgite selles riigis tööotsijale kehtestatud nõudmisi

 

Soome jõudes registreerige end tööotsijana kohalikus tööhõiveasutuses hiljemalt seitsme päeva jooksul (registreerimise viimane kuupäev on märgitud vormi U2 punktis 2.3) ning esitage vorm U2. Hüvitise maksmine pärast lahkumist jätkub alates hetkest, mil Eesti Töötukassa saab Soomest kinnituse teile välisriigis kehtestatud kontrollmenetluse täitmise kohta.  Lisainfo.

Vormi U2-ga teise riiki tööd otsima minek eeldab mõistlikult seda, et valdate sihtriigi keelt – vastasel juhul on võimalus leida tööd üsna väike. Võimalus võtta enda teise riigi tööturuasutuses arvele kuni 3ks kuuks ei tähenda automaatselt seda, et kohapeal õnnestub saada koolitusi vm. hüvesid. Iga tööotsija puhul vaadeldakse individuaalset olukorda – eelkõige seda, kas vastavate oskustega tööotsijat vajatakse sihtriigi tööturul. Kui riigis, kuhu tööd otsima minnakse, on töötuid, kes juba on selle riigi kodanikud või elamisõigusega, siis iga riigi prioriteediks on eelkõige rakendada tööle „oma töötud“.  Võimalus tööle saada vaatamata kohalike töötute olemasolule on eelkõige neil spetsialistidel, keda antud riigis ei ole piisavalt. Lisainfo peatükis „Tööturu olukord“.

Võtke kaasa pass, soovitavalt soome keelde tõlgitud töö- ja õpingute tõendid ja CV.

Kui taotlete töötukassalt tõendit U2, peaksite samal ajal taotlema Eesti Haigekassalt Euroopa ravikindlustuskaardi, sest töötushüvitise saajad on teises liikmesriigis tööd otsides ravikindlustatud. Euroopa ravikindlustuskaardi väljastamise ja arstiabi võimaluste kohta välismaal küsige teavet haigekassast www.haigekassa.ee.

NB! Vormi U2 on võimalik kasutada ka siis kui olete registreeritud töötuna Soomes, saate Soomes töötuskindlustushüvitist, kuid Teie sooviks on tööd otsida Eestis. Sel juhul saate taotleda vormi U2 Soomest ning tulla Eestisse tööd otsima kuni 3ks kuuks.

Kasulikud lingid töötuse kohta:

Elamistingimused

Maksustamine

Kirjeldus

Võrreldes paljude teiste Euroopa riikidega on Soomes küllaltki kõrged maksud. Soome elama asuja peaks endale varakult selgeks tegema Soome maksusüsteemi, ELi seadusaktid ja muud tähtsad küsimused, näiteks välismaal oleva vara ja kapitalitulude haldamisega seotud asjaolud. 
Soomes maksavad kõik töötavad inimesed tulumaksu riigile ja oma elukohajärgsele linnale või vallale.

Kõigil Soomes ehitusobjektidel töötavatel isikutel peab olema töökohal viibides nähtaval kohal nimesilt, millele on märgitud maksunumber. Lähemat infot siin eesti keeles, vene keeles.

Riigile makstava tulumaksu suurus oleneb sissetulekute suurusest.

Kasutusel on astmeline tulumaksumäär. Kõik töötavad inimesed maksavad ka tööpensionimaksu (kuni 53 aastastel 5,7% ja üle 53 aastastel 7,2%) ja töötuskindlustusmaksu (1,15%). Need maksud arvutatakse brutopalgast ning peetakse automaatselt palgast kinni. 
Eesti on Soomega sõlminud tulu- ja kapitalimaksudega topeltmaksustamise vältimise ning maksudest hoidumise tõkestamise lepingu. Lepinguga saate lähemalt tutvuda siin.

Soomes tuleb kõikidelt tuludelt maksta tulumaksu. Tööle asudes tuleb taotleda lähimast maksuametist (Verohallinto) maksukaart (verokortti) ja toimetada see koheselt tööandjale! Kui töötaja ei esita tööandjale maksukaarti, on tulumaksu määraks 60%. Maksukaardi taotlemisel tuleb esitada tööleping, milles on näha töötaja töötasu suurus ja lepingu pikkus . Tulumaksuprotsent oleneb tuludest juhul, kui töötamine kestab üle 183 päeva ja seda võib aasta jooksul muuta juhul, kui tulud muutuvad.

VÄLISMAALASE MAKSUSTAMINE Füüsiliste isikute maksustamise kohta leiate lisainfot siin

Välismaalt Soome tuleva töötaja maksustamine oleneb sellest, kui kaua ta Soomes elab. Maksustamist mõjutab ka see, kas tööandja on Soome või välismaa ettevõte. Renditud töötajate jaoks on eraldi juhend.

Isikukoodi taotlemine

Ettemaksuna makstava tulumaksu määramiseks peab töötajal olema Soome isikukood. Kui töötaja ei ole varem isikukoodi taotlenud, saab ta ettemaksuna makstava tulumaksu taotlemise ajal maksuametist juhised ja blanketi isikukoodi taotlemiseks. 

Tööandja on Soomes registreeritud ja töö on Soomes vähem kui 6 kuud

Soomes ajutiselt viibivad isikud on piiratud maksukohuslased. Palgast arvestatakse maha 35% maksu ehk nn tuluallikamaks. Maksuametist võib taotleda tuluallikamaksukaardi. Sellele võib märkida ka tuluallikamaksu mahaarvestuse, mis on 510 eurot kuus või 17 eurot päevas.

Et tööandja saaks teha palgast tuluallikamaksu mahaarvestuse, tuleb talle esitada tuluallikamaksukaart. Maksukaart tuleb anda tööandjale originaaleksemplaris. Tuluallikamaks on lõplik maks ning töötasu kohta ei ole Soomes vaja tuludeklaratsiooni esitada.

Lisaks tuluallikamaksule arvestatakse palgast maha pensioni- ja töötuskindlustusmaksud. Soomes vähemalt 4 kuud töötavad isikud on kindlustatud Soomes ning nende palgast arvestatakse maha lisaks veel haiguskindlustusmaks (tervishoiumaks + haiguspäevarahamaks).

Juhul kui isikul on elukohariigist saadud tõend A1/E101, mis tõendab isiku kindlustamist teises riigis, siis ei arvestata kindlustusmakse maha.Lisainfo tõendi A1 taotlemisest.

Elukohariigil on tavaliselt õigus maksustada isikut nii elukohariigis kui välismaal teenitud sissetulekutelt. Soomes saadud sissetulekud tuleb teatada elukohariigi maksuametile. Tööandjalt saab tõendi palga ja sellest maha arvestatud tuluallikamaksu kohta. Tõendit võib vaja minna

elukohariigi maksustamisel. Kui elukohariik maksustab välismaal saadud sissetulekuid, kõrvaldab ta topeltmaksustamise.

Isik, kes elab Euroopa majandusühendusse kuuluvas või Soomega maksulepingu sõlminud riigis, võib tuluallikamaksu asemel taotleda oma sissetulekute progressiivset maksustamist ehk maksustamist samal viisil kui Soomes üle kuue kuu viibivatel isikutel. Progressiivsel maksustamisel mõjutab maksuprotsenti aasta sissetulekute ja väljaminekute suurus. Progressiivseks maksustamiseks tuleb taotleda maksuametilt piiratud maksukohuslase maksukaarti. 

Tööandja on Soomes registreeritud ja töö Soomes kestab kauem kui 6 kuud

Soomes üle 6 kuu töötavad isikud on üldised maksukohuslased. Maksuprotsent arvestatakse progressiivselt kogu kalendriaasta sissetulekute põhjal. Selleks peab maksuametist taotlema tavalise maksukaardi. Selle jaoks läheb vaja Soome isikukoodi. Maksukaart tuleb anda tööandjale originaaleksemplaris.

Juhul kui isikul ei ole tõendit A1, arvestab tööandja lisaks kinnipeetavale tulumaksule palgast maha ka haiguskindlustusmaksu (tervishoiumaks + haiguspäevaraha maks), töötuskindlustusmaksu ja pensionikindlustusmaksu (kokku umbes 7–8%). Tõenditega A1 osutatakse, et isik on kindlustatud teises riigis. Sellisel juhul kindlustusmakse palgast maha ei arvestata. 

Tööandja on Eestis registreeritud ja töö Soomes kestab vähem kui 6 kuud

Eestist pärinevate ning kuni kuus kuud Soomes viibivate renditöötajate palgatulu kuulub Soomes maksustamisele. Renditöötaja peab ise hoolt kandma oma maksude tasumise eest siin teenitud palgatulult - tuleb pöörduda kohaliku Soome maksuameti büroosse ja esitada tööleping ja vorm A1.

Tulumaks on 35% palgast, enne maksustamise sooritamist arvatakse palgast maha 510 eurot/kuu või 17 eurot/päeva kohta.
Renditöötaja maksab tulumaksu esimesest päevast alates.

NB! Juhul kui tööandja ei ole registreeritud Soome maksumaksjate ja ettevõtjate registris, peab renditöötaja iga kuu ise maksud maksma (s.t.makse ei peeta palgast kinni). Lisainformatsiooni saab Soome Maksuameti kodulehelt. 

Välisriigi renditöötajad Soomes

Korduma kippuvad küsimused – välisriigi renditööjõu maksustamise kohta

Tööandja on Eestis registreeritud ja töö Soomes kestab kauem kui 6 kuud

Tavaline maksukohuslane Soomes - tulumaks on astmeline. 

Soomest ärakolimisel pead esitama magistraadile teate aadressi muutumise kohta ühe nädala jooksul pärast kolimist. Soovitatav on lahkumisest teatada ka Soome maksuametile.  Maksuametist saab ka kontrollida, kas kõnealuseks aastaks arvestatud maksude summa muutub. Samaaegselt võib esitada ka andmed sissetulekute ja väljaminekute kohta, mis on vajalik viimaste Soomes töötamise ajal saadud tulude maksustamiseks. Ärakolimisaasta kohta tuleb esitada maksuametile ka tuludeklaratsioon.

Soome Maksuameti eesti keelne info asub siin.

Laevatehastes töötavad välismaalased

Maksukalkulaator 2017

Soome Maksuameti vastavad blanketid leiate nende kodulehelt sellelt lingilt.

Helsingi piirkonda asujatel on võimalik maksukaarti taotleda ka Helsingi rahvusvahelisest majast https://www.ihhelsinki.fi

Tervisehoid

Kirjeldus

Soomes püsivalt elavatel inimestel on ravikindlustus ja nad saavad ravikindlustuskaardi ehk KELA kaardi. Ravikindlustus on lisaks ka kõikidel Soomes töötavatel töötajatel ja ettevõtjatel, kelle töö või ettevõtte tegevus kestab vähemalt neli kuud. Tervishoiuteenuste eest vastutavad vallad/linnad, kes pakuvad teenuseid ise või ostavad need teistelt. 

Üldarstiabi annavad tervisekeskused. Iga valla/linna elanik kasutab selle tervisekeskuse teenused, mille territooriumil ta pidevalt elab. Kiireloomulist abi saab patsient kohe. Tavapärase ravi osutamise tähtajad on fikseeritud seaduses. Tervisekeskusega peab argipäevadel ja keskuse lahtioleku aegadel olema võimalik viivitamatult ühendust saada. Vajaduse korral kirjutab arst saatekirja haiglasse eriravile. Kiireloomulistel juhtudel saab haiglaravi ka ilma saatekirjata. Ravikindlustus hüvitab osa arsti poolt määratud ravimite hinnast ja eraarsti tasust ning uuringute ja raviprotseduuride kuludest. Ka osa raviga seotud reisikuludest hüvitatakse. Hüvitisi maksab KELA. 

Kui jääte haigeks Haigestumise korral pöördu oma elukoha tervisekeskuse poole. Tervisekeskused kuuluvad avaliku tervishoiu alla.  Õhtuti ja nädalavahetustel on tervisekeskused suletud. Sel ajal võtab äkiliste haigestumiste ja õnnetusjuhtumite korral patsiente vastu valveteenistus (päivystys).

Üldisene häiretelefoninumber on 112. Haiglasse pääseb uurimisele või ravile tavaliselt ainult arsti saatekirjaga. Hädaolukorras ei ole arsti saatekirja vaja. Patsient maksab ise osa haiglaravist. Kui haigestud või kui sinuga juhtub õnnetus, on sul õigus töölt puududa. Kui kuulud Soome haiguskindlustuse (sairausvakuutus) alla, on sul peale omavastutusaega (omavastuuaika) õigus taotleda Rahvapensioniametist (Kela) haiguspäevaraha (sairauspäiväraha). Omavastutusaeg on üldiselt päev, millal haigestud ning lisaks 9 järgnevat argipäeva. Kui sinu töösuhe on kestnud enne haigestumist kauem kui 6 kuud, maksab tööandja sulle omavastutusaja eest täispalka. Haiguspäevaraha makstakse maksimaalselt 300 argipäeva eest. Seda tuleb taotleda haigestumisest 2 kuu jooksulKui haigestunul ei ole olnud tulusid või tema tulud on olnud väga väiksesed, võidakse talle maksta miinimumpäevaraha juhul, kui haigus on kestnud kauem kui 55 päeva. Lisainformatsiooni järgmiste küsimuste kohta saate www.infopankki.fi/et-EE/Tervis/

Uues elamise ja/või töötamise riigis tekib ravikindlustus läbi uue töösuhte ja tuleks taotleda selle riigi vastavast asutusest selle riigi Euroopa ravikindlustuskaart. (Soome puhul on oluline meeles pidada, et sotsiaalkindlustussüsteem hakkab kehtima vähemalt 4-kuu pikkusest töölepingust alates.)  Kui tekib olukord, kus eelmise töösuhte kaudu kehtinud ravikindlustus lõppeb ja uue töösuhte kaudu veel ravikindlustus ei kehti, tasub mõelda eraravikindlustuse võimalustele.  Lisainfot ravikindlustuse osas saab Eesti Haigekassast www.haigekassa.ee

Elamiskulud

Kirjeldus

Soome seaduste kohaselt võib välismaalane osta Soomest kinnistu ja/või korteri.
Kui ostad korteri, siis ostad kas korteri aktsia või kinnistu. Korteri aktsia tähendab korterit majas, mille omanikuks on korteriaktsiaselts. Korterite aktsiad on korterid korrusmajas või ridaelamus. Kinnistu on tavaliselt eramu ja selle krunt. Kui ostad eramu, ostad kinnistu. Lisainfo:http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/eluase-ja-elamine/oma-korter

Üürikortereid pakuvad ja vahendavad näiteks omavalitsuste korteribürood, korterite vahendamisega tegelevad äriühingud, eraisikutest korteriomanikud ning paljud kindlustusfirmad ja kinnisvarahaldusfirmad.
Üürimise kohta sõlmitakse kirjalik üürileping (vuokrasopimus). Lepingus fikseeritakse üüri suurus ja selle maksmise viis. Peale selle fikseeritakse lepingus tähtaeg, kui pikaks ajaks korter üüritakse. Lepingu võib teha ka tähtajata.  Korterite üürimine on reguleeritud üüriseadusega. Probleemolukordades on võimalik saada õigusabi valla/linna õigusabibüroolt.

On võimalik taotleda omavalitsusele kuuluvat üürikorterit. Saad registreeruda omavalitsuse üürikorteri taotlejaks, täites taotlusvormi elukohajärgse omavalitsuse korteribüroos. Taotlusvormi saad sageli täita ja ka saata elektrooniliselt.

Üürnikul on õigus osa korterist teisele isikule välja üürida, kui sellega seoses ei kaasne korteri tegelikule üürileandjale märkimisväärset kahju või takistust. Kui hakkad ise allüürnikuks, siis tee esmalt kindlaks, et korteriüürnikul on õigus allüürilisi võtta. Oled allüürilise staatuses näiteks ka siis, kui oled üürinud vaid osa korterist ja korteri omanik elab ise samas korteris.

Soomes on üürilepingutes peaaegu alati üürigarantii (tagatis). Garantii suurus võib sõltuvalt korterist varieeruda, kuid maksimaalselt võib see olla 3 kuu üüri suurune. Levinuim garantiisumma on 2 kuu üürile vastav summa.

 

Suitsetamine korterites ja rõdudel on keelatud.

Suurem osa üürileandjatest soovib saada üürniku viimaseid:

  • palgatõendeid
  • koopiat tulumaksuotsuse kohta, millest ilmneb majanduslik olukord
  • tõendit laenude kohta
  • mitte EL-i kodanike puhul koopiat elamisloast või passist.

Enamik üürileandjatest eeldab, et korteriotsijal ei ole maksehäire märget.

Kui oled õppur, võid taotleda spetsiaalselt õppuritele mõeldud üürikorterit. Õpilaskorterite üür on tavaliselt teistest korteritest soodsam. Loe lisaks:  shttp://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/eluase-ja-elamine/-rikorter/-ppuri-eluase

Elamisõiguskorter on alternatiiv korteri üürimisele ja omamisele. Elamisõiguskorter tähendab seda, et sul on õigus elada teatud korteris, kui tasud esmalt korteri eest elamisõigustasu ehk umbes 15 protsenti korteri maksumusest. Seejärel maksad igakuiselt teatud summa ehk kasutustasu. Info: http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/eluase-ja-elamine/elamis-iguskorter

Soome elama asujale on praegusel hetkel kõige praktilisemaks teabeallikaks Elamaasuja infopank ka eesti keeles.

Korterit võib otsida ka läbi kinnisvarateemalisi kuulutusi vahendavate internetilehekülgede:

Üürileantavate korterite kohta võib infot leida ka ajalehtedest: www.sanomalehdet.fi.

Noortehostelite kohta leiab teavet: www.hostellit.fi.

Kohalike omavalitsuste kontaktid ja sealtkaudu taotletavate elamisõiguskorterite info leiab kodulehelt www.kunnat.net.

Transpordi kohta leiab nfot leiab www.liikennevirasto.fi. Pealinna piirkonna transpordikorralduse kohta saab teavet ka kodulehelt www.hsl.fi.

Haridus

Kirjeldus

Soome haridussüsteem jaguneb põhikoolituseks, teise astme koolituseks, kõrgastme koolituseks ja täiskasvanutekoolituseks.

Lasteaiad kuuluvad kas kohalikule omavalitsusele või on eralasteaiad. Lapsel, kelle koduvald on Soomes, on õigus saada lasteaiakoht kohaliku omavalitsuse lasteaias. Lapsel on õigus lasteaiakohale isegi siis, kui üks või mõlemad vanemad on kodused. Lasteaiakoha taotlemine Lasteaiakohta tuleb taotleda neli kuud varem kui seda vajatakse. Töö- või õppekoha saanud vanemate lastele võib lasteaiakoha saada ka kiiremini. Valla/linna sotsiaalbüroo või lähima lasteaia poole tasub pöörduda alati juba varakult. Sealt saab infot lasteaiakoha taotlemise korra ja mitmesuguste lastehoiuvariantide kohta.
Lasteaiamaksu suurus sõltub pere sissetulekutest ja sellest, kui kaua laps päevahoius viibib. Lisainfo: http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/haridus/laste-haridus/laste-paevahoid


Alusharidus ehk eelkool (esiopetus) valmistab lapsed põhikooliks ette. Lapsed lähevad eelkooli üldjuhul 6-aastaselt ja põhikooli 7-aastaselt.  Eelkool on lapsele vabatahtlik. Võid ise otsustada, kas sinu laps läheb eelkooli. Suurem osa Soome lastest käib eelkoolis.Vanemad registreerivad lapse eelkooli tavaliselt jaanuaris või veebruaris. Kontrolli registreerimise aega aegsasti oma kohaliku omavalitsuse kooliametist (koulutoimi) või haridusametist (sivistystoimi). Alusharidus on tasuta. Lisainfo: http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/haridus/laste-haridus/alusharidus

Kõikidele Soomes elavatele lastele kehtib koolikohustus (oppivelvollisuus) ehk nad peavad omandama põhihariduse.Koolikohustus on seadusega reguleeritud.

Koolikohustus:*algab sellel aastal, kui laps saab 7-aastaseks *lõppeb siis, kui põhihariduse õppekava on läbitud või hiljemalt siis, kui koolikohustuse algusest on möödunud 10 aastat

Koolikohustus täidetakse üldjuhul põhikoolis. Põhikool koosneb alamastmest (alakoulu) ja ülemastmest (yläkoulu). Alamastmes on 1.–6. klass ja ülemastmes 7.–9. klass. Põhikool kestab tavaliselt 9 aastat – kool algab 1. klassiga ja lõppeb 9. klassiga. Põhikool on tasuta. Vanemad registreerivad lapse kooli. Linn saadab aasta alguses kodudesse koolikohustuse teate (oppivelvollisuusilmoitus). Sinna on märgitud lapse elukohajärgne kool (lähikoulu). Elukohajärgne kool on see kool, mis asub kodule kõige lähemal. Vanemad võivad oma lapsele valida ka mõne muu kooli kui elukohajärgse kooli.

Laps või noor võib saada põhikooliks ettevalmistavat õpet, mille jooksul ta õpib soome (või rootsi) keelt ja mõningaid õppeaineid. Ettevalmistav õpe on mõeldud kõigile neile immigrantidest lastele, kelle teadmised ja oskused ei ole põhikooli klassis õppimiseks veel piisavad. Kui lapse emakeel on mõni muu keel kui soome või rootsi keel, organiseerib kohalik omavalitsus oma emakeele õppe. Sel juhul võib laps õppida teise keelena ehk S2 keelena (S2-kieli) ka soome või rootsi keelt.


Eestikeelne haridus Helsingis kujutab endast kakskeelset soome-eesti õpet Latokartano põhikoolis. Kakskeelse õppe võimalustega saab lähemalt tutvuda kooli kodulehe vahendusel www.latopk.edu.hel.fi või http://eestiklass.wordpress.com.


Peale põhikooli võib noor õppida erinevates õppeasutustes ja osaleda õppeprogrammides. Ta võib valida, kas läheb õppima kutseõppeasutusse või gümnaasiumi. Kutseõpe ja gümnaasiumiõpe on teise astme haridus. Immigrantidest õppurid võivad saada enne kutseõpet ettevalmistavat koolitust. Lisainfo: http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/haridus/peale-p-hikooli


Kõrgharidus tähendab õppimist kutsekõrgkoolis (ammattikorkeakoulu) või ülikoolis (yliopisto). Ülikoolis on õpingud teoreetilised ja nõuavad palju lugemist. Õppimine kutsekõrgkoolis on ülikooliga võrreldes sageli praktilisema suunitlusega. Lisainfo: http://www.infopankki.fi/et/elu-soomes/haridus/k-rgharidus

Kasulikud viited: