EURES РАСШИРЯЕТСЯ…

Европейский рынок труда постоянно меняется, и спрос на услуги EURES растёт. Предприятия по всей Европе всё чаще ищут рабочую силу за пределами своих стран. Поэтому Европейская комиссия приняла решение расширить сеть EURES и привлечь к её деятельности ещё больше организаций с похожими целями и моделями работы. 
В апреле 2016 года был принят Регламент EURES, который предусматривает порядок расширения сети EURES и приема новых членов и партнеров. С мая 2018 года, частные агентства занятости и другие компании, связанные с организацией рынка труда, также имеют возможность присоединиться к сети EURES.

Как организация может стать членом или партнёром?
Любая организация, предоставляющая услуги занятости, может присоединиться к сети, если она соответствует общим критериям, установленным в Регламенте EURES, а также требованиям и процедурам соответствующей национальной системы приёма.
Член EURES должен:

• Вносить вклад в базу вакансий, передавая данные в портал EURES.
• Вносить вклад в базу резюме и заявлений, передавая данные в портал EURES.
• Оказывать услуги поддержки непосредственно соискателям и работодателям (информацию, консультации, поддержку после трудоустройства).

Партнёр EURES должен предоставлять хотя бы одну из трёх вышеуказанных услуг и обосновывать, почему не может выполнять все услуги, характерные для члена сети.

Что даёт присоединение к общеевропейской сети EURES?

• Возможность публиковать предложения о работе по всей Европе и, при необходимости, в базе вакансий конкретной страны.
• Возможность повысить компетентность сотрудников вашего учреждения по темам, связанным со свободным перемещением рабочей силы.
• Тесное сотрудничество с институтами рынка труда различных европейских стран и получение бесплатных консультаций по вопросам международного найма от консультантов EURES из 31 страны.