Как работник, осуществляющий трудовую деятельность в приграничном регионе, вы можете подпадать под действие законодательства как страны, где вы работаете, так и страны, где вы проживаете.
Новый доклад ЕС анализирует, с какими трудностями сталкиваются молодые люди, переезжающие в другую европейскую страну для работы, и насколько их новые должности соответствуют их образованию, квалификации и профессиональным навыкам. Исследование показывает, что, хотя мобильность внутри Европы открывает новые возможности, многие молодые специалисты вынуждены соглашаться на работу ниже своего уровня подготовки. Основные выводы:
В Европе растёт несоответствие между имеющимися навыками работников и потребностями рынка труда. Для устранения дефицита кадров в одних сферах и избытка рабочей силы в других необходимы долгосрочные меры государственной политики, направленные на поддержку трудовой мобильности.Подробнее читайте на портале EURES: eures.europa.eu.
Миллионы европейцев пересекают границы, чтобы с помощью EURES найти лучшие карьерные возможности, краткосрочную работу и новые приключения. Ты тоже можешь это сделать!
Кампания EU4FairCare поддерживает работников, работодателей и посредников в секторе долгосрочного ухода, помогая им понимать свои права и обязанности при работе, найме или предоставлении услуг долгосрочного ухода через границы ЕС. Она также предоставляет информацию, актуальную для домохозяйств, которые пользуются такими услугами.
Ищете работу в Европе? Europass предлагает вам единый портал для управления карьерными и образовательными возможностями. Создайте профиль Europass, чтобы пользоваться бесплатными инструментами и услугами, которые помогут вам проанализировать свои навыки и представить их потенциальным работодателям.
Когда работа ведётся «вне официального учёта», проигрывают все — работники, бизнес и экономика Европы. Новая общеевропейская кампания объясняет, почему важно положить этому конец.
ЕС опубликовал первые данные о минимальной заработной плате на 2026 год. Но что на самом деле говорят эти цифры о реальном уровне жизни? Ознакомиться со статьёй можно здесь: eures.europa.eu.
Многие опасаются, что искусственный интеллект отнимет у них работу, но для молодых европейцев он открывает совершенно новые карьерные пути и возможности. Вопреки распространённым страхам, ИИ приносит с собой новую эпоху возможностей — особенно для тех, кто выходит на рынок труда, обладая цифровой грамотностью, гибкостью, знанием языков и смелостью осваивать новые направления.
У вас есть инвалидность и вы ищете возможности трудоустройства в другой европейской стране? Посетите портал EURES, чтобы узнать, на какую помощь вы можете рассчитывать.