Uudised

märts 2023

Y- ja Z-põlvkond töökohal: sarnasused ja erinevused

06.03.2023

Y- ja Z-põlvkond moodustavad suure osa Euroopa tööjõust, kusjuures kummalgi rühmal on ainulaadsed oskused ja omadused. Tutvuge nende põlvkondade töösse suhtumisega, et oskaksite neist kahest rühmast paremini töötajaid värvata, tööl hoida ja juhtida. Loe lisaks: eures.europa.eu

veebruar 2023

Viis kutseõppepõhist töökohta, mis on nõutud 2023. aastal

17.02.2023

Paljud arvavad, et hea ja tasuva töökoha saamiseks on vaja ülikooliharidust, kuid see pole alati nii. Muutuvas ja arenevas maailmas hindavad tööandjad praktilisi kutseoskusi. Siin on viis kutseõppepõhist töökohta, mille järele on nõudlus 2023. aastal. 1. Masinajuht 2. Mehaanik 3. Elektrik 4. Suuhügienist 5. Restoranikokk

jaanuar 2023

Kandideeri! Hooajatööd Põhja Saksamaa teenindussektoris

24.01.2023

Seasonal Jobs in Northern Germany – 2023 Service – Housekeeping – Kitchen ! The summer jobs are: ➢on the North Sea islands Föhr, Sylt, Helgoland and Amrum ➢on the island Fehmarn in the Baltic Sea ➢in small towns or villages at the shore of Baltic and North Seawww.schleswig-holstein.de

oktoober 2022

Osale Saksamaa veebiseminaridel, kus tutvustatakse töötamisvõimalusi erinevates sektorites

20.10.2022

The International Services (ZAV) , a service within the Federal Employment Agency (BA) is inviting to take part at the WebTutorials within the topic „Working and Living in Germany“. The BA works with many high-ranking domestic and international cooperation partners and labor market services. The focus is on the immigration of skilled workers from abroad and the placement of special professional groups.

september 2022

Euroopa noorteaasta: Euroopa solidaarsuskorpus

08.09.2022

Artikkel käsitleb  Euroopa noorteaasta (EY2022) raames ELi noortele pakutavaid võimalusi. Euroopa solidaarsuskorpus pakub kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil suurepäraseid vabatahtliku tegevuse võimalusi, millest saavad kasu kogukonnad.

Pehmete oskuste arendamine ei ole tingimata raske

01.09.2022

Koostöö hõlmab mitmesuguseid oskusi, sh suhtlemist, ajaplaneerimist ja probleemide lahendamist. Neid mõne inimese jaoks loomulikke oskusi on võimalik arendada mitmel lihtsal viisil. Näiteks küsides tagasisidet, sest see aitab oma töös objektiivne olla. Selleks tasub küsida tagasisidet usaldusväärselt kolleegilt, kellega tihti koostööd teed. Loe edasi siit

august 2022

Kui läbipõlemine kimbutab

10.08.2022

Eduka karjääri nimel ei pea ohverdama vaimset heaolu ega täisväärtuslikku isiklikku elu. Tegelikult võib töö- ja eraelu hea tasakaalu säilitamine oluliselt parandada töö kvaliteeti. Loe edasi, et teada saada, kuidas seda saavutada.